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动物开奖直播:男女求職心態差異太大,各有千秋

來源:仙桃招聘吧 時間:2018-06-20 作者:木頭 瀏覽量:

85期开奖直播 www.serbz.icu 男女求職心態差異太大,各有千秋,每個人對職業的定位和需求不同,決定著面對求職態度。

男生注重發展女生希望穩定

男女求職心態不一,招聘企業建議就業應先立足實際
某開發區人力資源市場舉行大型綜合企業專場招聘會。記者在招聘現場看到,男生女生求職心態不一,無學歷門檻職位通用性強。
男生女生求職心態不一
上午10時許,開發區人力資源市場的招聘大廳內擠滿了手持簡歷的求職者。記者采訪發現,男女生求職心態差別大,有關專家建議就業應先立足實際。
“想找一份什么樣的工作?”對于記者這樣的提問,男女生的回答迥異。張起帆是煙臺大學經濟管理學院的一名大四學生,學的是金融專業。張起帆認為,找工作關鍵要看是否有發展前途?!拔依粗?,已經上網把今天招聘企業的信息搜索了一遍?!閉牌鴟?,邁入職場的第一份工作,希望自己有大的發展平臺和良好的升職空間。
“不怕從最基層干起,也不怕苦累,更不怕挑戰?!鼻籩罷呃罨勻銜?,個人的發展才是最重要的,自己不會滿足于在一家單位干到“天荒地老”,而是希望在更多的崗位上鍛煉,積累更多的工作經驗,讓自己的能力得到快速的提升。
而在女生中,求職者曹麗表示工作穩定是她考慮的重要因素?!拔蟻M乙環葑旃業墓ぷ?,這樣既體面,也不辛苦,要是能在休假和待遇方面有保障就更好了?!輩芾齦嫠嘸欽?,她不能接受加班和雙休日不休息,擁有可供自己支配的時間對她而言格外重要。
求職者張燦燦認為,作為女孩子來說,最好找一份文員或教師的工作,因為這牽涉到以后的家庭,方便有更多的時間戀愛、養育子女。而餐飲、酒店等服務行業太累,下車間也很辛苦,不適合照顧家庭。
對此,有關專家表示,男女生就業心態不一,是正常的現象,畢竟男女“社會分工”有差異。但對于就業難的大學生來說,還是要立足實際,先就業再擇業。
無學歷門檻職位通用性強
“銷售:要求善于與人交往,不計較上班時間,肯吃苦耐勞。底薪+提成,底薪3000元/月;文秘:以女性為主,最好有實習經歷,善于處理文案,月薪3500元……”記者昨日在招聘現場發現,有不少招聘單位推出的職位沒有學歷門檻,這些無學歷門檻職位主要是貿易類、經濟類、計算機類、文秘類等職業。
在一家網絡科技公司的招聘臺前,經過與用人單位的一番交談,王淳與該公司達成了簽約意向?!拔沂茄燙ㄖ耙導際躚г罕弦檔?,如今很多企業招人都要求本科以上學歷,來招聘會之前我一點自信都沒有?!蓖醮頸硎?,現場的招聘情況令他很驚喜,不少企業對學歷都不設要求,看重的是求職者是否真正熱愛這份工作。
“銷售等職位的通用性強,很多學生雖然不是貿易類專業,卻非常適合?!敝ヮ非患彝餉徹鏡惱釁溉嗽甭硐飧嫠嘸欽?,對于這些職位,設不設學歷門檻其實并不重要,關鍵是看應聘的學生會不會干活,與人交往的能力強不強。再比如計算機崗位,一要愛好,二要精通,與是不是計算機專業關系不大。
“推出無學歷門檻職位除了可以不拘一格用人之外,還有一個重要原因是可以消除未找到工作學生的心理障礙,讓他們放開手腳,選擇更適合自己的工作?!甭硐餿縭撬?。
高門檻“卡住”研究生
招聘現場,記者看到有民營醫院對醫療人員開出的條件很高:高學歷、七年制臨床、有1年以上實習經驗等,高門檻“卡住”了不少研究生。
記者注意到,一家私立醫院的招聘海報上面給出的待遇數字高得有些驚人,“具有執業資格者享受15萬元—100萬元住房補貼;協助解決子女入學問題、配偶安置問題;在同等條件下優先晉升職稱?!薄敖肽忝且皆漢?,可以直接獲得編制嗎?”濱州醫學院的研究生王新博和醫院的招聘負責人簡單聊了幾句后,便走開了?!耙皆焊齙男階蝕齪苡藕?,但是對求職者的要求也很高,我覺得自己恐怕勝任不了?!?/span>
招聘會上,大型的民營醫院最受畢業生歡迎,招聘臺前求職者排起了長隊?!耙皆浩教ㄔ醬?,招聘的時候門檻就越高。是不是七年制,本科和研究生就讀的專業和方向,甚至本科學校是不是211或者985都可能成為我們被拒收簡歷的原因?!焙幣凰嬌聘咝Q芯可母嶄站患頤裼皆旱?“簡歷秒殺”,心有余悸。
“之所以設置這么高的門檻,是希望畢業生上崗后,能夠迅速上手挑起大梁。畢竟我們的工作對象是人,這要求我們在工作過程中來不得一絲一毫疏忽,首先技術要過關,能達到熟練程度最好?!幣晃徽釁父涸鶉爍嫠嘸欽?。(來源仙桃招聘吧 //www.serbz.icu)
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